迪拜，2022 年 1 月 10 日（WAM）- 人力资源和阿联酋化部 (MoHRE) 呼吁私营部门机构承诺在预定日期通过工资保护系统 (WPS) 支付工人的工资。 Maher Al Obed 说："企业按时支付工资的承诺将增强其双方之间合同关系的稳定性，并大大有助于提高工人的生产力，因为他们按时支付了规定数量的工资，" MoHRE 负责检查事务的助理副部长。 他强调，MoHRE 热衷于根据双方签订的合同，在相互同意和透明的基础上，促进雇主和工人之间平衡和稳定的关系。 "该部还寻求确保工人有权获得工资，以换取他履行工作职责的承诺，以加强该国劳动力市场的法律实践，"他补充说。 Al Obed 指出，WPS 的机制使雇主能够通过与阿拉伯联合酋长国中央银行的战略伙伴关系，以最简单的方式履行对工人的义务。 他呼吁雇主通过卫生部在这方面应用的批准的系统和程序，登记和记录与工人就工资变动达成的任何协议。 他还建议雇主应利用"账户报表"服务查看报告，该报告为他们提供了对工厂通过 WPS 支付工资的立场的全面描述，以确保他们承诺按时转移工资.

MoHRE 每月向在其注册的机构提供"账户报表"服务，通过电子邮件发送给雇主的综合互动报告，主动告知他们该部记录中的状态。这可确保雇主能够定期访问与其企业档案及其工人状态相关的所有数据和信息。 阿联酋是推出 WPS 的先行者，自 2009 年实施以来，得到了国际劳工组织的称赞，后来被许多国家采用为确保及时支付工人工资的电子机制。 翻译者：Esraa Badr https://wam.ae/en/details/1395303009725 .